Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
DJI Mavic Mini DIY Kreativ Set P18
Das DJI Mavic Mini Kreativ-Set ermöglicht Ihnen die individuelle Gestaltung Ihrer DJI Mavic Mini. Fertigen Sie mit den unbedruckten Stickern und Markern ein neues Erscheinungsbild und machen Sie die Drohne zu Ihrer ganz persönlichen. Kaufen Sie jetzt das DJI Mavic Mini Kreativ-Set zusammen mit vielen weiteren hochwertigen Produkten von DJI online im TONEART-Shop!
Preis: 15.39 € | Versand*: 6.90 €
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Wie kann man Tassen kreativ verwenden, um einzigartige DIY-Projekte zu basteln?
1. Tassen können als Pflanzgefäße für kleine Sukkulenten oder Kräuter verwendet werden. 2. Man kann Tassen bemalen oder bekleben, um individuelle Kerzenhalter oder Stiftehalter zu gestalten. 3. Tassen können auch als Untersetzer für Kerzen oder als originelle Geschenkverpackung dienen.
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Wie kann man mit einfachen Materialien wie Papier und Schere kreativ basteln?
Man kann Papier falten, schneiden und kleben, um verschiedene Formen und Figuren zu gestalten. Durch Kombination von verschiedenen Farben und Mustern entstehen einzigartige Kunstwerke. Mit etwas Fantasie und Geschick lassen sich mit Papier und Schere vielfältige Bastelprojekte umsetzen.
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Was suchen Arbeitgeber?
Arbeitgeber suchen in erster Linie nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, die die Anforderungen der jeweiligen Stelle erfüllen können. Sie suchen nach Kandidaten, die über relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um die gestellten Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Zudem ist es für Arbeitgeber wichtig, dass die Bewerber gut ins Team passen und eine positive Einstellung mitbringen. Sie suchen nach Mitarbeitern, die langfristig im Unternehmen bleiben und sich aktiv in die Unternehmenskultur einbringen. Letztendlich suchen Arbeitgeber nach Kandidaten, die einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen und dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen.
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Wie kann man Stempel für DIY-Projekte verwenden?
Stempel können verwendet werden, um Muster oder Designs auf Papier, Stoff oder Holz zu drucken. Man kann sie auch benutzen, um personalisierte Geschenke oder Karten zu gestalten. Durch das Kombinieren verschiedener Stempel und Farben lassen sich einzigartige Kunstwerke für DIY-Projekte erstellen.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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FarbTon Papier Frau Petra Prüssing: Basteln mit Faltstanzen
Basteln mit Faltstanzen , Außergewöhnliche 3D-Papierobjekte erstellen mit den Stanzen von Farbton Papier Detaillierte Anleitungen und kreative Bastelprojekte für Bastel-Einsteiger und -Fortgeschrittene Zahlreiche tolle Ideen zum Verschenken für das ganze Jahr Petra Prüssing führt dich in diesem Buch in die Welt der Faltstanzen ein und zeigt dir, wie du mit den von ihr designten Stanzen und unterschiedlichen Papiersorten tolle und einzigartige Bastelprojekte für jede Gelegenheit verwirklichen kannst. Die Projekte sind für jeden geeignet: Kinder im Vorschulalter, Anfänger und versierte Bastler. Alles, was du dafür brauchst, sind eine Stanzmaschine und die Stanzen von Farbton Papier , die du im Shop der Autorin erwerben kannst. Anhand vieler Bilder und klarer Schritt-für-Schritt-Anleitungen lernst du nicht nur die grundlegenden Falttechniken, sondern auch viele Gestaltungsbeispiele kennen. Du findest zahlreiche Projekte zum Nachbasteln für das gesamte Jahr: Von Schneeflocken, Ostereiern und Weihnachtssternen bis hin zu tollen Upcycling-Basteleien ist für jeden Anlass etwas dabei. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Sorgenfrei, Franziska: Rethink DIY. Sinnvoll reparieren, kreativ upcyclen, richtig instandsetzen.
Rethink DIY. Sinnvoll reparieren, kreativ upcyclen, richtig instandsetzen. , Rethink DIY: Umdenken und unsere Zukunft retten! Die Klimakrise ist real und ihre Folgen schon jetzt für uns alle spürbar. Zeit zum Umdenken! Ob unser Umgang mit Fast Fashion oder Lebensmitteln - wir wissen es, wir müssen etwas ändern. Doch nur was? Und wie? Wie einfach es sein kann, in verschiedenen Lebensbereichen etwas zu ändern, das zeigt die Buchreihe Rethink! Der Band Rethink DIY hilft dir dabei, dein Zuhause nachhaltiger zu gestalten. So lernst du nicht nur, wie man einen tropfenden Wasserhahn reparieren und so viel Wasser sparen oder den Backofen ganz ohne den Einsatz von Chemie reinigen kann, sondern du bekommst auch zahlreiche Inspirationen, was du aus Dingen herstellen kannst, die sonst im Müll landen würden. Denn Reparieren, Restaurieren und Upcycling sind das neue Schwarz! Ebenfalls in der Reihe erhältlich: Rethink Haushalt Rethink Mode Rethink Essen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Trodat 7 Sachen Stempel DIY-Markierstempel (37x14 mm) Textstempel
Stempeln Sie den Namen direkt in die Kleidung, etikettieren Sie mit den Namensaufklebern Trinkflasche, Brotdose, Handyhülle uvm. Einfach zu setzen und rasch wieder zu ändern – Enthält den Stempel mit schwarzem Farbkissen, 1 Buchstaben- und Zahlenset und 8 Motive für den Alltag 30 wasserfeste Etiketten, 1 Meter Bügelvlies sowie eine Pinzette Personalisierter Text in 3 Zeilen und max. 14 Zeichen pro Zeile – Stempeln Sie direkt auf Textil und Papier, verwenden Sie die gelieferten Etiketten für festeres wie Schuhe, Tupperware, Stifte usw. Oder bedrucken Sie im Falle dunklerer Bekleidung das Vlies Dermatologisch getestete Farbe, waschbar bis zu 95°C auf Textilien, bis zu 60°C auf dem Bügelvlies – Aufkleber zum Anbringen auf Kunststoffen spülmaschinenfest bis zu 75°C Wir geben Ihren 7 Sachen einen Namen Mit dem 7 Sachen Stempel von trodat® beschriftet man Kleidung und andere...
Preis: 23.00 € | Versand*: 3.60 € -
Trodat Deine Dinge Stempel DIY (zum Selbersetzen/ Typo, 37x14 mm) /
Stempeln Sie den Namen Ihrer Kinder direkt in die Kleidung, etikettieren Sie mit den Namensaufklebern Trinkflasche, Brotdose, Handyhülle uvm. – ideal für Schule und Kindergarten Einfacher Stempel zum Selbersetzen und rasch wieder zu ändern – Enthält den Stempel mit schwarzem Farbkissen, 1 Buchstaben- und Zahlenset inkl. Motiven für Kinder, 30 wasserfeste Etiketten, 1 Meter Bügelvlies sowie eine Pinzette Personalisierter Text in 3 Zeilen und max. 14 Zeichen pro Zeile – Stempeln Sie direkt auf Textil und Papier, verwenden Sie die gelieferten Etiketten für festeres wie Schuhe, Tupperware, Stifte usw. Oder bedrucken Sie im Falle dunklerer Bekleidung das Vlies Ob als Namensstempel mit einem der 8 Motive – Einhorn, Fußball, Meerjungfrau, Katze, Piratenflagge, Schmetterling, schlaue Eule, Elefant – oder als Adressstempel, nichts sollte mehr verloren gehen oder vertauscht werden...
Preis: 15.30 € | Versand*: 3.60 €
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Müssen Arbeitgeber Drogentests durchführen?
In den meisten Ländern gibt es keine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber, Drogentests durchzuführen. Es gibt jedoch bestimmte Branchen, in denen Drogentests aufgrund der Sicherheitsanforderungen vorgeschrieben sein können, wie zum Beispiel im Transportwesen oder in der Luftfahrt. In einigen Fällen können Arbeitgeber auch Drogentests als Teil ihrer internen Richtlinien oder Verträge mit Mitarbeitern durchführen.
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Darf mein Arbeitgeber das?
Um diese Frage zu beantworten, müssten mehr Informationen über die spezifische Situation gegeben werden. In der Regel gibt es jedoch bestimmte gesetzliche Bestimmungen und Arbeitsverträge, die die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Es ist ratsam, sich an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um eine genaue Antwort auf diese Frage zu erhalten.
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Was sind Sozialleistungen Arbeitgeber?
Was sind Sozialleistungen Arbeitgeber? Sozialleistungen Arbeitgeber sind Leistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt anbieten, um deren Wohlbefinden und Zufriedenheit zu steigern. Dazu gehören beispielsweise Krankenversicherung, Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch flexible Arbeitszeitmodelle. Diese Leistungen dienen nicht nur dazu, Mitarbeiter zu binden und zu motivieren, sondern auch um das Image des Unternehmens zu stärken und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Sozialleistungen Arbeitgeber können je nach Unternehmen und Branche variieren und sind oft ein wichtiger Faktor bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung.
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Darf mein Arbeitgeber das?
Um diese Frage zu beantworten, müsste ich mehr Informationen haben. Es gibt bestimmte gesetzliche Regelungen, die Arbeitgeber einhalten müssen, aber es gibt auch bestimmte Rechte und Pflichten, die von Arbeitsverträgen abhängen können. Es ist ratsam, sich an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um eine genaue Antwort auf Ihre spezifische Situation zu erhalten.
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